Recursos Humanos

Admissões e termos assinados, com registro de quem e quando.

Organize os documentos de colaboradores em pastas, envie para assinatura e guarde a prova de cada aceite.

Documentos comuns

O que você pode assinar aqui.

  • Contratos de trabalho e aditivos
  • Termos de responsabilidade
  • Políticas internas e códigos de conduta
  • Termos de consentimento (LGPD)
O problema

Onde o processo costuma travar.

Documentos em papel e em várias pastas

Fichas e termos espalhados dificultam encontrar o que cada colaborador assinou.

Aceite sem comprovação

Sem registro, fica difícil provar que a pessoa leu e concordou com uma política.

Muito retrabalho em admissões

Cada contratação repete o mesmo envio, cobrança e arquivamento.

Como o Assinador ajuda

Do envio à prova, no mesmo lugar.

Pastas e contatos

Agrupe documentos por colaborador ou por processo e reutilize os contatos cadastrados.

Trilha de auditoria

Cada assinatura registra data, hora e o método de autenticação do signatário.

Assinatura pelo celular

O colaborador assina pelo link recebido por e-mail, sem instalar nada.

Tipo de assinatura

Simples

Para a maior parte dos documentos internos, a assinatura simples com confirmação por código costuma atender. Avalie com seu jurídico os casos específicos.

Comparar os tipos de assinatura

Perguntas frequentes.

Posso reaproveitar os dados de quem assina sempre?

Sim. A agenda de contatos guarda nome e e-mail para você selecionar ao montar o fluxo.

Como comprovo o aceite depois?

Pelo PDF assinado e pelo manifesto, que lista os eventos de cada assinatura.

Comece com o plano gratuito.

Envie o primeiro documento em minutos e confira o resultado.

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